Công đoàn có mặt khi người cần lao khó tận hưởng khăn.

Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, song CĐ các cấp tỉnh Hòa Bình đã chủ động bám sát nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương, định hướng của CĐ cấp trên và cứ vào thực tại để xây dựng chương trình, kế hoạch, chỉ đạo tổ chức thực hành có hiệu quả, đáp ứng đề nghị, nhiệm vụ đề ra

Đồng thời, LĐLĐ tỉnh phát động CNVCLĐ tích cực tham dự quỹ hoạt động từng lớp CĐ, đến nay thu được 14.

Với trách nhiệm của mình, Ban Thường vụ LĐLĐ Hòa Bình đã mỏng với UBND tỉnh về tình hình CNVCLĐ trên địa bàn, song song đề xuất kiến nghị những vấn đề hệ trọng đến quyền, ích của CNVCLĐ. Để tương trợ giải quyết việc làm cho CNVCLĐ, LĐLĐ tỉnh thu hồi nguồn vốn đến hạn và khai triển cho vay 7 nhóm dự án hộ gia đình với số tiền 423 triệu đồng.

Điều đó được biểu đạt qua con số: thẩm tra ATVSLĐ 130 DN (cấp tỉnh 20 DN, cấp huyện, TP, CĐ ngành 110 DN). Tương trợ kịp thời LĐ khó khăn  Các hoạt động xã hội, đền ơn đáp nghĩa, tương thân, tương ái trong CNVCLĐ được triển khai rộng khắp.

Được các cấp CĐ đẩy mạnh, trong đó tham mưu trực tiếp cho 200 CNLĐ tại các DN. Qua kiểm tra kịp thời phát hiện các vi phạm, kiến nghị cơ quan chức năng xử lý vi phạm, trên cơ sở đó, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp CĐ kiện toàn mạng lưới ATVS trong DN. Ảnh: V. Từ nay đến cuối năm, CĐ tỉnh Hòa Bình sẽ tăng cường soát, giám sát chế độ, chính sách can hệ trực tiếp đến CNVCLĐ, thực hành tốt việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, ích lợi hợp pháp của NLĐ.

Trung tâm là việc chăm lo bảo vệ quyền, ích lợi hợp pháp chính đáng cho NLĐ. Điển hình như CĐ ngành giáo dục trợ cấp cho xuân đường có hoàn cảnh khó khăn 180,8 triệu đồng và CNVCLĐ huyện Cao Phong 120 triệu đồng. Lâm  tư vấn chế độ chính sách cho 200 NLĐ  Theo thống kê, 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh có trên 730 DN ngừng hoạt động, 854 NLĐ không có việc làm.

Bảo vệ quyền, lợi. Hợp pháp của NLĐ. Trên cơ sở đó, UBND tỉnh giao cho các sở, ban, ngành phối hợp với LĐLĐ tỉnh rà soát tổng thể vấn đề việc làm, đời sống NLĐ, đôn đốc nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN, thu phí CĐ và các nội dung quan yếu khác. Qua đó nhắc, đề nghị các DN thực hiện đúng luật định, đảm bảo lợi quyền của đoàn viên, CNVCLĐ.

LĐLĐ tỉnh còn thu nhận quà, vật dụng gia đình từ các quỹ, ngành T. Bên cạnh đó, các hoạt động tham mưu pháp luật về chế độ, chính sách LĐ, BHXH, BHYT, BHTN. Qua đó, tạo việc làm mới cho 30 NLĐ và 35 LĐ là con em trong gia đình. Ư tặng cho các cháu con CNVCLĐ hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và 30 gia đình được tương trợ nhà “Mái ấm CĐ”.

025 triệu đồng. Hợp pháp, chính đáng của sum hiệp, CNVCLĐ là nhiệm vụ hàng đầu của tổ chức công đoàn. Điển hình như LĐLĐ TP, Lương Sơn, Lạc Thủy, Cao Phong phối hợp với các phòng, ban chức năng soát các DN trên địa bàn về chấp hành quy định của Bộ Luật LĐ, Luật CĐ có can dự đến lợi quyền của NLĐ.

Vấn đề ATVSLĐ được CĐ xác định là nội dung quan trọng trong hoạt động CĐ. Tình trạng DN chậm, nợ BHXH của NLĐ vẫn diễn ra ở một số DN, ảnh hưởng đến quyền, lợi.