Những sai phạm nghiêm trọng của các “sếp lớn” này đã gây ra nhiều bức xúc trong dư luận, nhất là những người lao động làm việc trong 4 công ty trên
Theo Khám phá, Phòng Cảnh sát Điều tra tù túng về thứ tự quản lý kinh tế và chức phận, Công an TP. Ngoài ra, theo Vnexpress, 4 công ty này cũng được cho là đã vi phạm quy định Luật lao động khi hàng trăm người lao động đủ điều kiện ký hợp đồng không xác định kì hạn nhưng không được lãnh đạo các công ty ký. Sau đó, UBND TP cũng đã yêu cầu thanh tra toàn diện 4 công ty này.
Ngày 26/8, Thanh tra của UBND TP đã kết luận 4 công ty công ích là TNHH một thành viên Thoát nước thị thành, TNHH một thành viên Công trình liên lạc Sài Gòn, TNHH một thành viên Công viên cây xanh và TNHH một thành viên Chiếu sáng công cộng đã có sai phạm trong việc chi “lương khủng” cho các lãnh đạo.
Tội biển thủ của các lãnh đạo trong vụ việc này có đủ cứ để khởi tố. HCM chính thức công bố quyết định kỷ luật về mặt Đảng và chính quyền đối với các cá nhân, tập thể liên hệ đến 4 doanh nghiệp công ích chi lương “khủng”cho lãnh đạo.
HCM (PC46) đã có văn bản yêu cầu về việc cung cấp các hồ sơ sai phạm của các doanh nghiệp công ích có vi phạm về cần lao, lương hướng xảy ra trên địa bàn tỉnh thành.
Hành vi sai phạm này có dấu hiệu của tội “cố ý làm trái quy định của quốc gia về quản lý kinh tế gây hậu quả nghiêm trọng” được quy định tại Điều 165 – Bộ luật Hình sự năm 1999 (sửa đổi, bổ sung năm 2009).
Chung cuộc sau hơn 2 tháng, vụ việc cũng được chuyển sang cho cơ quan công an điều tra để làm rõ bổn phận hình sự của cá nhân chủ nghĩa, tập thể có hệ trọng. Theo Luật sư Hồ Nguyên Lễ, Trưởng Văn phòng trạng sư Tín Nghĩa, lãnh đạo của các công ty công ích trên đã bỏ qua các quy định của Nhà nước để hưởng lợi cá nhân chủ nghĩa qua việc chi lương “khủng”. Cụ thể với về mặt chính quyền có 6 người bị cách chức, 2 người bị buộc thôi việc; về mặt Đảng có 3 người bị khai trừ, 2 người bị cách hết các chức vụ trong Đảng và 3 người bị cất chức Đảng ủy viên Đảng ủy công ty.
Chiều 12/9, Thành ủy UBND TP.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét