Edward Jones có tới 11
SAS Số lượng viên chức: 6. 000 giờ massage miễn phí năm 2012, không gian làm việc độc đáo. 311 người Doanh thu năm 2011: 37,9 tỷ USD Xếp hạng năm 2012: 1 Nơi này có những đãi ngộ ráo trọi cho viên chức như tài trợ 100
CHG Healthcare Services Số lượng nhân viên: 1. Tốc độ tăng trưởng: 18,7% Xếp hạng 2012: 25 Ultimate Software hoạt động trong lĩnh vực phát triển phần mềm quản lý nhân sự.
Hồi năm 2010, lãnh đạo Hilcorp Energy Company từng hứa nếu tới năm 2015, công ty tăng gấp đôi tốc độ sản xuất và trữ lượng dầu mỏ, sờ soạng các nhân viên sẽ được thưởng một tấm séc trị giá 100.
Ngoài ra, viên chức mới còn có thể lùi ngày bắt đầu đi làm già 6 tháng và nhận thù lao 10. Tốc độ tăng trưởng: 18,6% Xếp hạng 2012: 2 Dù bị tụt hạng so với năm ngoái, The Boston Consulting Group vẫn là công ty đáng ước mơ của phần đông viên chức trên toàn thế giới.
Ultimate Software Số lượng viên chức: 1
Camden Property Trust Số lượng nhân viên: 1. Trong doanh nghiệp, ông được biết đến như một người bạn khôn xiết hài hước và là nguyên tố để Camden Property Trust lọt vào top 10 công ty được nhân viên mong muốn đầu quân nhất thế giới.
000 USD. Thậm chí họ còn tặng nhau những món quà nhỏ để cùng cổ vũ tinh thần, nâng cao chất lượng dịch vụ. 440 người Doanh thu 2011: 269 triệu USD.
6
5. Khoảng 20% nhân sự ở Wegmans Food Markets được tuyển vào là họ hàng, người thân của các nhân viên đang làm việc tại hãng. 373 người Doanh thu 2011: 2,7 tỷ USD. Ngoại giả, cứ mỗi 2 năm, công ty lại tặng thêm một kỳ nghỉ miễn phí đến viên chức
7. Phó chủ tịch công ty – Tom Mendoza thường đề nghị các nhân viên quản lý phải liên tiếp cập nhật cho ông nếu thấy bất cứ viên chức nào làm điều gì đó đúng đắn, hoặc đưa ra ý tưởng tuyệt trần.
Để cân bằng giữa công việc và cuộc sống, doanh nghiệp còn trang bị một ít đặc biệt mang tên “Vùng đỏ”. Tốc độ tăng trưởng: 8,3% Xếp hạng 2012: 4 Tỷ lệ bỏ việc tại Wegmans Food Markets tương đối thấp (dưới 3,6%), cộng thêm môi trường làm việc thoải mái, thân thiện khiến viên chức công ty luôn gắn bó.
Edward Jones Số lượng nhân viên: 35. 378 người Doanh thu 2011: 620 triệu USD
000 văn phòng nhỏ và duy trì văn hóa thân thiện, gắn bó giữa các thành viên bằng những buổi tụ hội trượt băng, thi câu cá. Hiện công ty còn chuẩn bị sẵn 3 trọng tâm chăm nom sức khỏe và một khu thể thao rộng hơn 28. Tốc độ tăng trưởng: 5,6% Xếp hạng năm 2012: 3 Với 2 nghệ sĩ trong số các nhân viên của mình, công ty phân tích dữ liệu tư nhân có các chế độ đãi ngộ quyến rũ này rất coi trọng sự sáng tạo
Khách hàng của hãng gồm toàn những khuân mặt tiếng tăm như Google, Quicken Loans hay New York Yankees. NetApp Số lượng viên chức: 7. 10. Google Số lượng viên chức hiện tại: 34. Một trong những đãi ngộ giúp hãng vươn lên vị trí top 10 là chế độ trông nom sức khỏe toàn diện miễn phí dành cho nhân viên. Theo đó, những viên chức nào thẳng tắp làm thêm giờ trong nhiều tuần sẽ được cập nhật và cảnh báo để giúp họ điều chỉnh lại thời khắc biểu
314 người Doanh thu 2011: 6,3 tỷ USD. 000m2, bao gồm khu vực chơi khúc côn cầu, bóng rổ và một số sân chơi các môn khác. 000 USD để làm tự nguyện viên cho một tổ chức phi lợi nhuận. Tốc độ tăng trưởng: 13% Xếp hạng 2012: 7 nhân viên làm việc ở Camden Property Trust sẽ khó có thể quên những khoảng thời kì vui vẻ mà người sáng lập công ty – ông Camden tạo ra.
Hilcorp Energy Company Số lượng nhân viên: 1. Năm nay là lần thứ 4 Google đứng vị trí quán quân những doanh nghiệp đáng làm việc nhất thế giới
40% ứng viên được tuyển vào Edward Jones là nhờ giới thiệu từ các viên chức đang làm việc. 3. Tốc độ tăng trưởng: -0,9% Xếp hạng 2012: 5 dù rằng tốc độ tăng trưởng giảm, Công ty Chứng khoán Edward Jones vẫn đứng trong đội ngũ những doanh nghiệp được yêu mến nhất thế giới và chỉ bị giảm thứ hạng từ 5 xuống 8. The Boston Consulting Group Số lượng nhân viên: 2.
012 người Tốc độ tăng trưởng: 47,7% Hilcorp Energy Company là gương mặt mới trong danh sách năm nay, thuộc lĩnh vực sinh sản dầu lửa tại Mỹ. 4
314 người Doanh thu năm 2011: 3,5 tỷ USD. 896 Doanh thu 2011: 655 triệu USD. 1. 426 người Doanh thu 2011: 6,2 tỷ USD. 000 USD cho đến cả một chiếc xe hơi mới.
Mới đây, việc hoàn thành chỉ tiêu vừa giúp 400 viên chức Hilcorp Energy Company được thưởng từ 50. 8. 114 người Doanh thu 2011: 4,5 tỷ USD.
2. Một viên chức đánh giá "sự tự do sáng tạo" của SAS có tác động tốt đến những bước đột phá mới.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét