Trong đó, có quyết nghị số 14 về tuyên dương khen thưởng, trọng dụng thiên tài
Hà Nội bây giờ ra sao? Bà Nguyễn Thị Kim Dung: Kỳ họp thứ 7 HĐND TP. Khi chấm dứt khóa đào tạo nếu các em được bảo vệ luận văn thạc sỹ thì tiếp túc được TP hỗ trợ gấp 30 lần mức lương tối thiểu.
Đối với thủ khoa xuất sắc tốt nghiệp các trường đại học với các chuyên ngành TP đang có nhu cầu; tiến sỹ có công trình, đề án khoa học và chuyên ngành đào tạo đáp ứng với nhu cầu phát triển kinh tế từng lớp của Thủ đô. Ngoại giả, còn có điểm mới trong năm nay là TP có chính sách tương trợ đối với những đối tượng được kết nạp 1 lần kinh phí có giá trị gấp 20 lần mức lương tối thiểu, tại thời điểm xét tuyển.
Thân phụ giảng viên có thành tích huấn luyện những học trò, sinh viên đạt giải nhất, giải nhì các kỳ thi học trò giỏi, sinh viên xuất sắc của quốc tế, cấp nhà nước và khu vực.
Hà Nội cuốn được là khoảng 100 em giao hội ở Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Thể thao văn hóa &Du lịch, Sở Tư pháp, Thành đoàn Hà Nội, Thanh tra Nhà nước, Sở Tài chính… Kế hoạch tiếp nhận nhân kiệt trong năm 2013 này thế nào, thưa bà? Bà Nguyễn Thị Kim Dung: Trong năm 2013, thực hành chỉ đạo của TP, Sở Nội vụ đã có công văn yêu cầu tất thảy các cơ quan, công sở trực thuộc TP rà soát và đăng ký thu nhận thủ khoa xuất sắc mà những ngành đơn vị đang cần, trong những năm gần đây khó tuyển dụng.
Từ nay đến 2015, chúng tôi sẽ có kế hoạch thu nhận đào tạo các thủ khoa, những nhân tài để đáp ứng cho các ngành, các sở thuộc các lĩnh vực khác nhau, nếu các em có ước vọng. Thưa bà, chế chính sách, điều kiện thu hút anh tài của TP.
Vì nhiều lý do khác nhau, những thủ khoa chưa đượm đà với cơ quan, công sở Hà Nội Đặc biệt, các em thủ khoa mới tốt nghiệp tự nguyện về cống hiến cho TP. Bác sỹ nội trú, bác sỹ chuyên khoa cấp 2, dược sỹ chuyên khoa cấp 2 trở lên. HN, chúng tôi ưu tiên cử đi đào tạo trong nước để phát triển sau này với mức hỗ trợ kinh phí 5 lần mức lương tối thiểu hàng tháng.
Vì cuộc sống mưu sinh, vì cơ chế chính sách trả lương còn thấp nên có nhiều thiên tài không làm việc ở các cơ quan TP
Hoặc nếu các em được bảo vệ luận án tiến sỹ, TP hỗ trợ gấp 80 lần mức lương tối thiểu. Tổng số thủ khoa trong 10 năm của TP.
Với chính sách trọng dụng nhân tài của TP, chúng tôi có tư vấn cho TP để trình HĐND về các đối tượng có ước muốn vào làm việc tại các đơn vị như sau: TP trọng dụng hào kiệt đối với sinh viên có thành tích đặc biệt xuất sắc trong công tác và trong lao động. Và điều đặc biệt nữa là chúng tôi cũng có cơ chế thu hút những chuyên gia giỏi, nhà khoa học đầu ngành, nghệ nhân; người được trao giải vinh hạnh của quốc gia có sáng kiến, công trình giải pháp mang tính đột phá được áp dụng trong phát triển kinh tế từng lớp của Thủ đô.
Trong 10 năm cuộn tuấn kiệt, con số về làm việc tại các đơn vị Hà Nội còn khiêm tốn - Bà Nguyễn Thị Kim Dung Những vận động viên đoạt huy chương vàng, giải nhất các kỳ thi chuyên nghiệp nhà nước và giải nhất, giải nhì các kỳ thi khu vực và thế giới.
Chúng tôi sẽ hấp thụ về rồi tiến hành xét tuyển đặc cách, không qua thi tuyển. Bà Nguyễn Thị Kim Dung – Phó phòng đào tạo, tẩm bổ tuyển dụng (Sở Nội vụ Hà Nội) đàm luận với PV infonet về vấn đề này. Hà Nội vừa qua, TP đã phê chuẩn những quyết nghị về cụ thể hóa Luật thủ đô. Xin cảm ơn bà! Nguyễn Hiếu.
Thưa bà, nguyên cớ tại sao trong 10 năm cuốn hào kiệt, thủ khoa mà Hà Nội chỉ lôi cuốn khoảng 100 em, số lượng như vậy có quá ít? Bà Nguyễn Thị Kim Dung: căn nguyên do các thủ khoa đi học tập hoặc nghiên cứu, làm việc ở nước ngoài và đa số các thủ khoa được rất nhiều trường nước ngoài tặng học bổng học tập, rồi các em chọn làm việc tại các DN nước ngoài hoặc chọn các cơ quan quốc gia khác.
Hoặc đối với những trường hợp các em đi học ở nước ngoài, có học bổng, nếu có hoài vọng làm việc tại các cơ quan công sở Hà Nội, thì được TP hỗ trợ mỗi tháng sinh hoạt phí bằng mức 5 lần lương tối thiểu trong thời kì đào tạo ở nước ngoài.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét