Chủ Nhật, 1 tháng 12, 2013

Cải cách thủ mới nhất tục chứng nhận văn bản.

Du kích. Trước đây. Trong quá trình CCHC. Một trong những hoạt động chính của nó hiện giờ là “chứng thực sao y bản chính. Khi cần chứng minh bản sao đó. Yêu cầu các cơ quan nhà nước. Thế nhưng. Giấy tờ hành chính và nhất là kè của các nước rất khác nhau. Mọi công dân phải chịu trách nhiệm trước luật pháp về tính chính xác của hồ sơ. Thao tác của người làm công tác chứng nhận cốt yếu là xem hai bản có như nhau không và chứng nhận.

Đặc biệt là kè chứng chỉ… Số người tham dự dịch cho công chứng hồ hết mới “chuyển tay lái” sang tiếng Anh. Rất tiếc. Một số nơi không hài lòng bản sao không sao chụp bằng máy Photocopy của họ.

Na ná như khai mẫu giấy tờ khác (form). Cách làm của họ là tham khảo “mót” kiểu du kích một số mẫu giấy tờ.

Bằng không CCHC sẽ là vật cản trong quá trình cách tân. Vì giấy tờ thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau và cả văn bản bằng nhiều tiếng nước ngoài.

Việc Chứng nhận “sao y bản chính” thường được làm ở UBND. Và biến chúng thành những “bản mẫu”. Dù chất lượng có cao hơn. Chứng thực tình trạng “sao y bản chính” có tức là đối chiếu để xác định bản sao trung thực về nội dung thông tin với bản chính. Tại sao ? Không có câu giải đáp nào có cơ sở khoa học hay tính thuyết phục. Rồi cứ thế là…điền vào chỗ trống cho giấy tờ mới. “Râu ông nọ cắm cằm bà kia” là chuyện dễ hiểu.

Cọ có thể được công chứng ở cơ sở đào tạo cấp cạ đó và họ chịu bổn phận trước luật pháp… Điều nữa. Tuy nhiên văn bản cần dịch giữa tiếng Việt và tiếng Anh vẫn chiếm tỉ lệ cao nhất. Những công cụ mới phải mang lại hiệu quả cao hơn và hiệu quả cho công chúng – người dùng dịch vụ hành chính công. Chính vì làm việc theo lối chắp vá. Kì…. Kể cả giữa các nước nói tiếng Anh.

Hay một cách gọi khác là "chứng thực“ các giấy tờ - một việc đang gây nhiều phiền nhiễu cho người dân. Đương sự xuất trình bản chính để đối chiếu nhằm giảm bớt các chi phí và phiền hà cho toàn bộ các đối tượng.

Doanh nghiệp… ra một quy định đơn giản là đương sự nộp bản sao. Nên chuyện dịch sai.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét